Categorías: Selecció Econòmica

Huawei i Eurofirms reforcen la seva aposta per l’educació digital

Eurofirms Group i Huawei Spain Academy, projecte impulsat per Huawei a Espanya, s’han unit per potenciar la formació en noves tecnologies i promoure el desenvolupament del talent.

A través d’aquesta aliança, es posen a disposició cursos en línia dirigits tant a empleats directes i indirectes d’Eurofirms Group, com a l’ecosistema de professionals amb el qual col·laboren, que en total sumen prop de 15.000 persones a Espanya.

La Huawei Spain Academy va néixer l’any passat amb l’objectiu de formar a Espanya fins a 50.000 persones en els pròxims 5 anys. En aquest sentit, Eurofirms Group s’adhereix a aquest projecte acadèmic, cosa que permetrà incloure els cursos i programes amb què ja compta la plataforma acadèmica de Huawei Spain Academy a l’acadèmia anomenada Eurofirms University by Huawei.

A l’acte de l’acord hi van assistir Carmen González Gens, vicepresidenta de Huawei Espanya, i Miquel Jordà, president i CEO d’Eurofirms Group, i diferents representants de totes dues entitats.

En paraules de González Gens, “aquesta unió representa un pas important per a la companyia”. “Millorar les competències digitals i ajudar a tancar la bretxa de col·lectius vulnerables és una de les fites que sempre tenim presents en la nostra fulla de ruta. Estem molt contents d’aquesta unió i de materialitzar tots els esforços que estem posant en la Huawei Spain Academy, el nostre objectiu no és altre que apropar la tecnologia a totes les persones per al seu benefici i ajudar-les a utilitzar les TIC en igualtat de condicions. Per això, volem oferir tot el suport necessari a l’ecosistema de talent amb què col·laborem, potenciant la seva formació i desenvolupament professional”, va afegir la directiva de la tecnològica xinesa.

Per la seva banda, Miquel Jordà, president i CEO d’Eurofirms, va dir que “a Eurofirms creiem fermament que el creixement de les empreses només és possible a través del desenvolupament de les persones; cosa que va en línia amb la nostra cultura People first, que situa les persones al centre de totes les nostres decisions, impulsant el seu talent i benestar com a motor de transformació. Per això, aquest acord representa un pas més en aquest compromís d’oferir formació que prepari els professionals per als reptes del futur i ampliï les seves oportunitats d’ocupació. Apostar per la tecnologia és apostar per les persones, perquè només amb una formació contínua i de qualitat podrem construir organitzacions més humanes, innovadores i sostenibles”.

Jordi González

Compartir
Publicado por
Jordi González

Entradas recientes

El temps avui 12 de Octubre de 2026 a Granollers segons l’AEMET

Predicció del Temps per a Granollers: 12 d’Octubre de 2026 Bon dia, Granollers! Avui és…

16 hores hace

AEMET: El temps per a Granollers – 11 de Octubre de 2026

Predicció del Temps a Granollers per a l'11 d'Octubre de 2026 Avui, els habitants de…

2 dies hace

Quirónsalud combina cribratge digital i psicoeducació per atendre abans els adolescents

- S'ha posat en marxa des dels hospitals Fundación Jiménez Díaz, Rey Juan Carlos, Infanta…

2 dies hace

T-Systems aposta per la IA agèntica i la modernització d’aplicacions amb MAGENTIC

T-Systems, divisió de serveis de digitalització del Grup Deutsche Telekom i un dels principals hyperscalers…

2 dies hace

Predicció meteorològica: Granollers, 10 de Octubre de 2026

Predicció del Temps per a Granollers - 10 d'octubre de 2026 Avui, a Granollers, gaudirem…

3 dies hace

La Fundación Jiménez Díaz destaca entre els hospitals públics d’alta tecnologia en els premis BSH

L'Hospital Universitari Fundación Jiménez Díaz ha rebut el premi Best Spanish Hospitals Award (BSH) en…

3 dies hace

Esta web usa cookies.